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El despido disciplinario: derechos y opciones del trabajador
El despido en España El despido disciplinario viene motivado por un comportamiento GRAVE y CULPABLE de la persona trabajadora que ha incumplido sus obligaciones laborales. Tiene que darse esas dos circunstancias para poder realizar este despido, unos hechos de importante [...]
El despido objetivo
El despido en España El despido es la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario por unas causa no imputables al trabajador, sino más debido a la situación de la empresa. Es una [...]
Contenido de una carta de despido
La carta de despido es el documento mediante el cual el empresario notifica a la persona trabajadora el despido, la fecha de efectos del mismo así como la causa que justifica la medida. Por otro lado, esta [...]
El despido colectivo, el ERE de extinción
Cuándo hay que hacer un despido colectivo o ERE El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 51 regula el despido colectivo, también conocido como Expediente de Regulación de Empleo -ERE- de extinción. La empresa está obligada a [...]
Estatuto de los Trabajadores 2024
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Última actualización publicada el 22/05/2024 TÍTULO I De la relación individual [...]
¿Qué hacer si te despiden de inmediato y verbalmente tras una discusión por reclamar el pago de tu nómina, horas extras, etc.
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